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公司昨天通知解除劳动合同，理由以我未完成公司的规定的公司业绩。我大概想咨询下，我想追点补偿，但是那边告知一点都没有，我想通过法律程序维权。我在这个公司3年7个月，月薪目前是1万。

河南省-郑州市合同纠纷 2022-12-01 10:10:12

用户：156*****535

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律师回复（13）

王鹏律师
月帮助241人

回复于2022-12-01 10:11:37

先发函，再仲裁。。。。。

咨询Ta
张江浩律师
月帮助54人

回复于2022-12-01 10:11:55

你好，可以提起劳动仲裁要求经济补偿金

咨询Ta
徐亚军律师
月帮助1人

回复于2022-12-01 10:12:32

你好涉嫌违法解除可以电话联系详细解答

咨询Ta
李孟姣律师

回复于2022-12-01 10:13:36

你好，用人单位非法解除合同可以申请仲裁，主张经济赔偿金
张广雷律师
月帮助302人

回复于2022-12-01 10:20:27

你好，这种情况建议你写劳动正在申请书，先去劳动局申请劳动仲裁。

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杜哲律师

回复于2022-12-01 10:25:14

公司的解除理由是违反劳动法的，你可以申请仲裁要求赔偿。

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张菁律师
月帮助39人

回复于2022-12-01 10:28:12

劳动合同里约定业绩了吗？具体情况可以来电详细沟通。

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王卫华律师
月帮助1人

回复于2022-12-01 10:33:51

双方劳动合同是怎么约定的？是否经过培训过仍达不到业绩？如果需要详细咨询可以来电咨询。

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刘蓉律师
月帮助4199人

回复于2022-12-01 10:58:07

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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叶陈辉律师
月帮助4人

回复于2022-12-01 11:03:23

可以啊你这个挺有机会的。公司说你没有达标业绩，首先公司要有这方面的业绩规定，其次如果达不成的也要进行调岗或者进行培训后才能对你进行一个辞退，并且要支付补偿

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王红梅律师
月帮助574人

回复于2022-12-01 12:14:31

如果是违法辞退，你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。

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何爱芳律师
月帮助1人

回复于2022-12-01 20:58:42

属于违法辞退可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

咨询Ta
李佳雪律师

回复于2023-02-07 09:33:53

可以提出劳动仲裁，依法保障自己的合法权益