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银疫情原因居家办公,工资从之前1.5w,降到5q,然后又通知从12月开始放假,我想问问这种应该怎么办?

广东省-广州市 劳动争议 2022-11-30 23:06:08
用户:155*****339
律师回复(7)
  • 郭小锋律师

    月帮助54人

    回复于2022-11-30 23:08:50

    可以向当地劳动监察大队举报

    用户追问2022-11-30 23:10:28
    检举这种一般会怎么样?我工资还能拿到以前的钱吗?
    律师回复2022-11-30 23:19:42
    这个要看最后认定的降薪原因是啥
    展开全部2条回复
  • 陈文彪律师

    月帮助93人

    回复于2022-11-30 23:19:03

    你好 不能因疫情而无故降薪,可走劳动仲裁。

    用户追问2022-11-30 23:20:29
    降薪资一方面,还有提前放假也可以的吗?
  • 朱绵绵律师

    月帮助127人

    回复于2022-12-01 00:05:48

    申请申请劳动仲裁,支付全额工资

  • 周一律师

    月帮助827人

    回复于2022-12-01 01:04:05

    第一个月足额支付工资,第二个月开始提供劳动的要支付工资,可以申请劳动仲裁

  • 王红梅律师

    月帮助366人

    回复于2022-12-01 06:48:59

    你可以向劳动监察部门投诉。

  • 李志新律师

    月帮助2人

    回复于2022-12-01 07:35:21

    疫情当下属于不可抗力因素!!

  • 时龙律师

    月帮助8311人

    回复于2022-12-01 09:27:36

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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