回复于2022-11-30 20:37:35
裁员需要满足一定的法定条件,否则就是违法解除合同,需要支付赔偿金。
月帮助2人
回复于2022-11-30 20:44:44
你好,只要不超过法定年龄,如果不是经济性裁员,属于违法辞退,可以主张赔偿金的。
月帮助225人
回复于2022-11-30 20:44:47
你好,如果经济性裁员可以要求支付经济补偿金
月帮助4人
回复于2022-11-30 20:44:51
可以申请经济赔偿的。
月帮助26人
回复于2022-11-30 20:52:00
可以的,这是违法辞退,可以申请支付2倍的经济赔偿金
月帮助69人
回复于2022-11-30 20:55:59
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
回复于2022-11-30 21:09:41
你好,可以。。。。。。。
回复于2022-11-30 21:57:34
可以的,可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
月帮助7人
回复于2022-11-30 22:28:55
你好 如果没有达到退休年龄可以要求支付经济补偿金
月帮助4038人
回复于2022-12-01 09:08:27
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
月帮助10751人
回复于2022-12-01 09:27:08
你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
回复于2023-01-02 18:21:53
看是否可以获得经济补偿。详细咨询的话可以点击头像,选择电话咨询方式联系沟通。
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