咨询详情

入职半年，未签劳动合同，可以随时离职吗？离职后可以可以劳动仲裁吗？可以的话需要哪些资料，需要多长时间、胜算几成呢

山东省-临沂市劳动争议 2022-11-30 20:01:29

用户：178*****253

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（11）

王紫娟律师

回复于2022-11-30 20:02:27

可以主张未签劳动合同的双倍工资，经济补偿金等

咨询Ta
蔡文淑律师

回复于2022-11-30 20:03:47

没有签订劳动合同的情况下，你可以申请离职的。也可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金以及双倍工资。胜算可以点开头像一对一咨询或者来电咨询，需要看证据

咨询Ta
张广雷律师
月帮助123人

回复于2022-11-30 20:03:54

你好，这种情况你可以就未签订劳动合同这个事儿申请仲裁。

咨询Ta
王红梅律师
月帮助498人

回复于2022-11-30 20:06:04

你可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。写劳动仲裁申请书，整理证据材料，提交双方身份信息后去劳动仲裁委立案。

咨询Ta
丁万昌律师
月帮助117人

回复于2022-11-30 20:07:46

你好，可以随时离职，申请劳动仲裁，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决方案，

咨询Ta
何爱芳律师
月帮助4人

回复于2022-11-30 20:18:11

未签劳动合同属于违法，可以申请二倍工资赔偿。劳动仲裁的时间比较长。

咨询Ta
王子瑞律师

回复于2022-11-30 20:24:36

你现在就可以申请劳动仲裁，要求解除合同并支付你未签合同的双倍工资。不必等到离职后才申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、工资记录，身份证。

咨询Ta
王卫华律师
月帮助1人

回复于2022-11-30 21:03:56

你好，可以离职，离职前准备好交接手续，胜算很大的。如果需要详细咨询可以来电咨询。

咨询Ta
阙彦清律师
月帮助6人

回复于2022-11-30 22:34:35

可以申请劳动仲裁，具体建议电话沟通详聊

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4049人

回复于2022-12-01 09:08:42

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
时龙律师
月帮助10524人

回复于2022-12-01 09:26:40

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta