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部门中的岗位调换算不算调岗 需不需要重新签订劳动合同法 如果一方不同意 是否属于侵权行？

广东省-珠海市 劳动争议 2022-11-30 15:25:47
用户：130*****263
律师回复（6）
  • 韩瑞律师

    月帮助630人

    回复于2022-11-30 15:28:13

    岗位调换显著降低待遇不可以，换岗不用重新签订合同

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助599人

    回复于2022-11-30 15:51:01

    属于调岗，可以增加补充协议，不需要重新签订劳动合同。

    咨询Ta
  • 邢文旭律师

    回复于2022-11-30 15:53:57

    你好，这个属于调岗，需要签合同

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    月帮助22人

    回复于2022-11-30 17:03:18

    具体要看劳动合同了里面对于你的岗位的约定有没有详细到部门内的哪个岗位

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9204人

    回复于2022-11-30 17:10:04

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助76人

    回复于2022-12-16 19:05:20

    你好，你好如果劳动合同约定可以适当换岗，那不需要重新签

    咨询Ta
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