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本人被外聘在一家建筑公司工地上班，担任技术员，因为2022年6月10日家中有事，于当日同外聘项目经理提出辞职回家处理，项目经理认为工地事物繁多不同意离职！后期由于疫情原因，6月份工资10天的工资5000元一直拖欠至今！今天咨询老板，被告知签了劳动合同。但合同有要求离职必须15个工作日之前提出申请，被告知属于擅自离岗，工资扣除。想请教您，这样的情况要认栽么？

新疆维吾尔自治区-巴音郭楞蒙古自治州 劳动争议 2022-11-29 16:41:38
用户：181*****573
律师回复（6）
  • 王红梅律师

    月帮助528人

    回复于2022-11-29 16:47:43

    不合法，你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。

    律师回复2022-11-29 17:11:09
    如果不能解决，可以向公司所在地劳动仲裁委申请仲裁。
    咨询Ta
  • 杨增辉律师

    月帮助1人

    回复于2022-11-29 16:54:44

    有劳动合同只能是进行仲裁了

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助1人

    回复于2022-11-29 18:09:22

    你好，关键是劳动合同你签字了吗？

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4205人

    回复于2022-11-29 18:22:38

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8390人

    回复于2022-11-29 18:43:53

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 何爱芳律师

    回复于2022-11-29 21:31:18

    扣工资属于违法的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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