公司不交五险一金是否可以直接离职，离职程序是怎样的

单位不缴纳社保可以辞职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的，国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；则劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。 根据《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受社会保险金必须按时足额支付。

可以，建议直接向公司提交书面的解除劳动关系或劳动合同通知书，可以主张公司支付经济补偿金。是否签订有书面劳动合同呢？

公司不缴纳社保属于违法行为，你可以申请那个经济赔偿的。

公司未缴纳社会保险，你要求解除劳动合同，公司应当向你支付经济补偿。建议你申请劳动仲裁要求解除劳动关系并支付经济补偿金

可以以被迫离职，主张经济补偿

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好，需要提前30天书面通知用人单位，向社保部门投诉，要求补交社保。

你好，可以以此为由离职的，但是需要先向公司提交书面的通知书，说明理由。