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公司进行改革 撤销了我们所在部门 要求我们转岗 我们不同意转岗 公司领导回复 不转岗也没有赔偿 意思就是我们不转岗就是按离职来算 我们的诉求就是按劳动合同来赔偿

海南省-海口市 劳动争议 2022-11-29 13:04:24
用户：152*****341
律师回复（7）
  • 韩瑞律师

    月帮助636人

    回复于2022-11-29 13:07:06

    如果转岗后没有降低待遇是可以的，如果降低不可以

    咨询Ta
  • 徐亚军律师

    月帮助10人

    回复于2022-11-29 13:12:19

    你好，需要看转岗是否具备合理性。。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助11人

    回复于2022-11-29 13:27:24

    你好 单位根据经营情况可以进行调岗

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助515人

    回复于2022-11-29 14:16:12

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-11-29 15:50:18

    一般单位调动员工岗位，是需要征得员工同意的，单位调岗后降低了工资，劳动者是可以拒绝的，建议您先与单位进行协商解决，协商不成的，建议您去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10377人

    回复于2022-11-29 16:40:04

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 吴沿律师

    回复于2022-11-29 23:31:13

    可以先劳动仲裁，不服再另行起诉

    咨询Ta
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