咨询详情

上5个月的班，公司未主动帮缴纳医社保起薪资低于当地最低工资标准2030元法定节假日未发放工资补贴等

福建省-厦门市劳动争议 2022-11-28 21:22:59

用户：188*****812

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（9）

茅婉彬律师

回复于2022-11-28 21:24:50

可以向劳动监察大队投诉。

咨询Ta
朱绵绵律师
月帮助4人

回复于2022-11-28 21:28:04

可以申请劳动仲裁，主张支付自第二个月开始未签劳动合同的双倍工资，未放假的按照加班计算

咨询Ta
王建宇律师
月帮助22人

回复于2022-11-28 21:48:16

低于最低工资标准那就按照当地的最低工资标准要求补发，节假日和双休日等加班工资，可以再申请劳动仲裁共同当中补偿加班费用，建议你去申请劳动仲裁，可以要到一些补偿，等劳动仲裁结果下来以后，拿着仲裁裁定，去社保局医保局和住房公积金管理部门投诉，我是平台指定为您服务的专业律师，你可以一对一的联系我，咱们加vx，详细沟通问题、专业法律研判、为您谋求最佳合法权益。

咨询Ta
何爱芳律师
月帮助1人

回复于2022-11-28 21:54:43

属于违法行为，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

咨询Ta
阙彦清律师
月帮助11人

回复于2022-11-28 22:06:56

你好可以申请劳动仲裁要求补缴社保支付经济补偿金

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助2873人

回复于2022-11-28 22:08:50

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
王晓莎律师

回复于2022-11-28 22:29:15

你好，向社保部门投诉，要求补交社保
王紫娟律师

回复于2022-11-29 07:34:32

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

咨询Ta
时龙律师
月帮助4599人

回复于2022-11-29 11:06:46

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta