咨询详情

用人单位单方面解除劳动关系，用人单位应该怎么赔偿

湖北省-武汉市劳动争议 2022-11-28 18:50:08

用户：158*****872

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（12）

刘蓉律师
月帮助4394人

回复于2022-11-28 18:53:23

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
王红梅律师
月帮助246人

回复于2022-11-28 18:54:28

如果存在违法解除劳动关系，你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。

咨询Ta
张广雷律师
月帮助9人

回复于2022-11-28 18:54:40

你好，你这种情况就是收集相关证据，先去劳动局申请劳动仲裁。

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助355人

回复于2022-11-28 18:54:56

您好！违法解除，应该支付赔偿金。

咨询Ta
曹磊律师
月帮助156人

回复于2022-11-28 18:57:23

你好，涉嫌违法辞退的可以主张经济赔偿金2N

咨询Ta
王紫娟律师
月帮助102人

回复于2022-11-28 18:58:25

可以要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金

咨询Ta
王建宇律师
月帮助9人

回复于2022-11-28 19:01:15

支付2n+1的经济补偿金，如果有加班工资和年假工资没有享受，可以一并要求，如果没有五险一金，仲裁结果下来以后可以去投诉，我是平台指定为您服务的专业律师，你可以一对一的联系我，咱们加vx，详细沟通问题、专业法律研判、为您谋求最佳合法权益。

咨询Ta
金梦娜律师
月帮助12人

回复于2022-11-28 19:27:45

你好，如果是违法解除，需要支付经济赔偿金，标准是2N

咨询Ta
何爱芳律师
月帮助1人

回复于2022-11-28 19:37:43

企业违法辞退员工,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

咨询Ta
张雪律师
月帮助1561人

回复于2022-11-28 21:47:46

根据工作年限和工资标准支付双倍经济补偿金。

咨询Ta
阙彦清律师
月帮助14人

回复于2022-11-28 22:11:53

需要根据工作时间确定，违法辞退经济赔偿金按照经济补偿金的2倍

咨询Ta
时龙律师
月帮助8411人

回复于2022-11-29 11:05:42

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta