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本来我们每个月有6天假期，因为疫情原因，公司要求我们11月30日开始休息5天，然后要在公司封控半个月，如果还想休息，就需要继续回家5天才能来上班。如果这样的话，我们的考勤就不够，想咨询一下在企业里，员工的假期支配权是属于自己的还是必须服从领导安排

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-11-28 14:58:44
用户：157*****907
律师回复（8）
  • 任淑萍律师

    月帮助309人

    回复于2022-11-28 15:02:37

    您好！属于自己，但是疫情防控期间，建议您配合疫情防控。

    咨询Ta
  • 王男律师

    回复于2022-11-28 15:03:41

    假期支配权属于自己，可来电详询。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助671人

    回复于2022-11-28 15:05:02

    员工的假期自己有支配权，公司的做法不合理，你可以向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 何爱芳律师

    回复于2022-11-28 15:10:26

    一个月6天的假期有没有规定是怎么休的？如果没有规定就按你们自己的情况休息

    咨询Ta
  • 陈华律师

    月帮助148人

    回复于2022-11-28 15:37:23

    你好，员工的假期自己有支配权，不过疫情防控期间，还是需要配合疫情防控。

  • 王建宇律师

    月帮助2422人

    回复于2022-11-28 16:23:25

    假期由自己决定 ，我是平台指定为您服务的专业律师 ，你可以一对一的联系我 ，咱们加vx，详细沟通问题、专业法律研判、为您谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4249人

    回复于2022-11-28 19:03:38

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8890人

    回复于2022-11-29 11:04:34

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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