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公司以严重违反规章制度辞退我，具体的是说我疫情期间多次违反用工单位疫情防控相关规定，对用工单位造成了不良影响。但是我只是10月1放假出了工作所在市，去了另一个市（回家）但是回来后去的地方发生疫情，导致居家隔离。然后公司就辞退我了。已申请仲裁。但是不知道准备什么证据？想咨询一下

辽宁省-沈阳市劳动争议 2022-11-28 10:14:26

用户：152*****963

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律师回复（16）

韩瑞律师
月帮助630人

回复于2022-11-28 10:15:50

准备好休假和发生疫情的日期及车票

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徐亚军律师
月帮助1人

回复于2022-11-28 10:17:08

你好，辞退通知书有吗，可以一对一私聊

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于东坡律师

回复于2022-11-28 10:20:14

需要有劳动合同及其由于疫情而无法工作的证明。

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王红梅律师
月帮助671人

回复于2022-11-28 10:21:10

公司辞退你的书面资料有吗？如果有，你可以一对一咨询，将书面材料发过来看看，我帮你分析一下，给出解决方案。

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王子瑞律师

回复于2022-11-28 10:22:51

这个需要公司举证证明你多次违反规章制度

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万珊珊律师

回复于2022-11-28 10:24:21

你好，无故辞退劳动者系违法行为可以申请劳动仲裁

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任淑萍律师
月帮助309人

回复于2022-11-28 10:25:24

您好！工作和辞退的证据。

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朱绵绵律师
月帮助191人

回复于2022-11-28 10:26:25

准备辞退的通知，劳动合同，工资流水

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王志鹏律师
月帮助1人

回复于2022-11-28 10:27:06

无故辞退劳动者系违法行为可以申请劳动仲裁。我是平台指定为您服务的专业律师，你可以一对一的联系我，咱们加vx，详细沟通问题、专业法律研判、为您谋求最佳的合法权益。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。你可以向我发起一对一或者电话咨询，我为你详细解答。

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时龙律师
月帮助8890人

回复于2022-11-28 11:00:21

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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阙彦清律师

回复于2022-11-28 11:18:10

你好具体证据需要根据案件详情分析

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王卫华律师
月帮助2人

回复于2022-11-28 12:04:32

你好，对方的说法不合理，你可以收集证据申请劳动仲裁，我是平台提供为您服务的专业律师，如果需要专业、全面分析案情，可以来电1对1咨询，保障你的合法权益。

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何爱芳律师

回复于2022-11-28 14:20:52

你需要提供你是因为疫情被居家隔离的证据，而不是因为你自己违反了规章制度。

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吴沿律师

回复于2022-11-28 18:29:21

你的身份信息，工作照，上下班打卡记录，工资收入流水，公司的法人、工商登记

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刘蓉律师
月帮助4249人

回复于2022-11-28 19:05:06

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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沈明华律师

回复于2022-11-29 16:22:54

根据你说的情况，现在你个人是什么情况

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