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公司以严重违反规章制度辞退我,具体的是说我疫情期间多次违反用工单位疫情防控相关规定,对用工单位造成了不良影响。但是我只是10月1放假出了工作所在市,去了另一个市(回家)但是回来后去的地方发生疫情,导致居家隔离。然后公司就辞退我了。已申请仲裁。但是不知道准备什么证据?想咨询一下

辽宁省-沈阳市 劳动争议 2022-11-28 10:14:26
用户:152*****963
律师回复(16)
  • 韩瑞律师

    月帮助629人

    回复于2022-11-28 10:15:50

    准备好休假和发生疫情的日期及车票

  • 徐亚军律师

    月帮助1人

    回复于2022-11-28 10:17:08

    你好,辞退通知书有吗,可以一对一私聊

  • 回复于2022-11-28 10:20:14

    需要有劳动合同及其由于疫情而无法工作的证明。

  • 王红梅律师

    月帮助659人

    回复于2022-11-28 10:21:10

    公司辞退你的书面资料有吗?如果有,你可以一对一咨询,将书面材料发过来看看,我帮你分析一下,给出解决方案。

  • 回复于2022-11-28 10:22:51

    这个需要公司举证证明你多次违反规章制度

  • 回复于2022-11-28 10:24:21

    你好,无故辞退劳动者系违法行为 可以申请劳动仲裁

  • 任淑萍律师

    月帮助305人

    回复于2022-11-28 10:25:24

    您好!工作和辞退的证据。

  • 朱绵绵律师

    月帮助189人

    回复于2022-11-28 10:26:25

    准备辞退的通知,劳动合同,工资流水

  • 回复于2022-11-28 10:27:06

    无故辞退劳动者系违法行为 可以申请劳动仲裁。我是平台指定为您服务的专业律师,你可以一对一的联系我,咱们加vx,详细沟通问题、专业法律研判、为您谋求最佳的合法权益。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。你可以向我发起一对一或者电话咨询,我为你详细解答。

  • 时龙律师

    月帮助8948人

    回复于2022-11-28 11:00:21

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 回复于2022-11-28 11:18:10

    你好 具体证据需要根据案件详情分析

  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-28 12:04:32

    你好,对方的说法不合理,你可以收集证据申请劳动仲裁,我是平台提供为您服务的专业律师,如果需要专业、全面分析案情,可以来电1对1咨询,保障你的合法权益。

  • 回复于2022-11-28 14:20:52

    你需要提供你是因为疫情被居家隔离的证据,而不是因为你自己违反了规章制度。

  • 回复于2022-11-28 18:29:21

    你的身份信息,工作照,上下班打卡记录,工资收入流水,公司的法人、工商登记

  • 刘蓉律师

    月帮助4216人

    回复于2022-11-28 19:05:06

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  • 回复于2022-11-29 16:22:54

    根据你说的情况,现在你个人是什么情况

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