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您好，我想咨询一下以下这个问题。劳动合同内容是:乙方工作地点为东莞。乙方声明，同意甲方根据工作需要，有权安排乙方在甲方及其直接或间接控制的全国范围内其他公司或其他指定的地点工作。如果说甲方安排乙方到江苏甲方的合资工司上班，乙方是否有权不去

广东省-东莞市劳动争议 2022-11-25 21:18:00

用户：132*****636

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律师回复（8）

邢文旭律师
月帮助2人

回复于2022-11-25 21:21:06

你好，这个事是可以不去的，

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何爱芳律师
月帮助4人

回复于2022-11-25 21:21:21

虽然公司约定的是全国范围，你可以选择不去。

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孙春艳律师

回复于2022-11-25 21:24:51

不去就需要解除合同的，用工方只要支付经济补偿金就行，那这就不属于变相的非法解除合同了，能明白不，因为非法解除合同需要支付双倍的经济补偿金，这主要支付单倍的就可以了，可以电话联系我，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题！

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刘学律师

回复于2022-11-25 21:31:34

根据你的描述可以不去，公司有权解除

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王建宇律师
月帮助4103人

回复于2022-11-25 21:55:27

那就按照合同要求公司有权利对你进行调岗，如果你不同意调岗那只能离职，离职时单位需要支付经济补偿金的，因为法律劳动合同法是有明确规定的，对劳动合同协商不成离职需要支付经济补偿金，可以电话联系我，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题！

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张国才律师
月帮助13人

回复于2022-11-25 21:57:44

你好，公司主要营业地在哪里？

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刘蓉律师
月帮助4050人

回复于2022-11-25 23:03:41

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助10628人

回复于2022-11-26 11:24:52

你好，可以不去，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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