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钉钉已经提交了离职 时间是到12.15号 但是领导在下个月给我安排了高强度的班 我刚做过人流 表示身体原因吃不消做 要求重新排班 领导不同意 说如果这样我干到月底就走 请问这样我可以要求劳动仲裁要到赔偿吗

浙江省-宁波市 劳动争议 2022-11-25 19:48:02
用户：178*****039
律师回复（4）
  • 缪春艳律师

    月帮助50人

    回复于2022-11-25 19:51:16

    你提前30通知用人单位之后到时间就可以直接离职

    用户追问2022-11-25 19:51:57
    他们让我提前走 我可以要到赔偿吗
    律师回复2022-11-25 19:54:19
    你可以要求支付你工资到你提交离职的时间
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 欧英吉律师

    回复于2022-11-25 20:06:58

    主动离职的一般没有，如果被迫离职的可以主张赔偿金

    用户追问2022-11-25 20:08:00
    提交钉钉是上到15号 他们要求我这个月月底走
    咨询Ta
  • 何爱芳律师

    月帮助4人

    回复于2022-11-25 21:57:59

    属于违法辞退可以申请劳动仲裁，支付经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10335人

    回复于2022-11-26 11:24:26

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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