月帮助98人
回复于2022-11-24 15:32:57
工作时间的工作地点发生的事故,是属于工伤的,留存好证据
月帮助1人
回复于2022-11-24 15:44:41
未签劳动合同也能申请工伤认定,但是申请人必须提交其他能证明单位与劳动者之间存在着劳动关系的材料,以及工伤认定申请表、医疗诊断证明、同事证言等材料。
回复于2022-11-24 15:47:31
可以的先去认定劳动关系,再去认定工伤。建议来电咨询,我们加v详谈。
回复于2022-11-24 16:04:09
符合工作认定的条件就行,具体受伤时的时间、地点需要说明,方可判断。
月帮助638人
回复于2022-11-24 16:05:04
您好!不能,要有证据证明。
回复于2022-11-24 16:10:48
你好,是否在工作时间、工作地点、工作原因导致受伤?
回复于2022-11-24 16:15:53
很难认定工伤,你可以先治疗,后做伤残鉴定,根据鉴定结果起诉要求负责人承担赔偿责任。
月帮助3人
回复于2022-11-24 18:49:07
如果年纪没有超过60岁 ,在工作时间因工作原因受到的伤害 ,可以认定为工伤的 ,可以电话联系我 ,咱们加v,详细给你解答,帮你解决问题 !
回复于2022-12-01 15:25:29
你好,可以去申请工伤认定的
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