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请问疫情期间，医院要求所有职工住在医院，如果因为不住医院被封困被隔离，就按旷工算，这合理吗？

宁夏回族自治区-银川市劳动争议 2022-11-24 15:16:16

用户：137*****709

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律师回复（10）

王男律师

回复于2022-11-24 15:22:13

不合理，被封居家也是配合疫情防控。

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朱绵绵律师
月帮助191人

回复于2022-11-24 15:27:30

特殊情况，有义务配合疫情防空

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王建宇律师
月帮助2422人

回复于2022-11-24 15:49:24

不合理呀你可以到劳动监察大队投诉建议来电咨询，我们加v详谈。

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任淑萍律师
月帮助309人

回复于2022-11-24 15:56:54

您好！不合理。违法。

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王红梅律师
月帮助671人

回复于2022-11-24 16:17:17

不合理，你可以向劳动监察部门投诉。

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王卫华律师
月帮助2人

回复于2022-11-24 18:26:50

是否属于防疫办要求，不属于的话不合理，回家前要固定证据。

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孙春艳律师

回复于2022-11-24 18:57:14

这个需要根据当地的疫情政策，那肯定是不合理的，但是如果去申请劳动仲裁，那可能会面临着解除劳动合同等问题，你自己考虑清楚，如果单位以此扣你工资，可以申请劳动仲裁，这没问题单位支付你经济补偿金，但会面临着离职的问题，可以电话联系我，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题！

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何爱芳律师

回复于2022-11-24 22:12:05

这不合理，如果无故克扣员工工资，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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时龙律师
月帮助8890人

回复于2022-11-25 09:51:16

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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黄舜律师

回复于2022-11-26 22:51:24

你好，不合理，可以向劳动监察大队投诉..

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