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请问疫情期间,医院要求所有职工住在医院,如果因为不住医院被封困被隔离,就按旷工算,这合理吗?

宁夏回族自治区-银川市 劳动争议 2022-11-24 15:16:16
用户:137*****709
律师回复(10)
  • 回复于2022-11-24 15:22:13

    不合理,被封居家也是配合疫情防控。

  • 朱绵绵律师

    月帮助191人

    回复于2022-11-24 15:27:30

    特殊情况,有义务配合疫情防空

  • 王建宇律师

    月帮助2422人

    回复于2022-11-24 15:49:24

    不合理呀你可以到劳动监察大队投诉建议来电咨询,我们加v详谈。

  • 任淑萍律师

    月帮助309人

    回复于2022-11-24 15:56:54

    您好!不合理。违法。

  • 王红梅律师

    月帮助671人

    回复于2022-11-24 16:17:17

    不合理,你可以向劳动监察部门投诉。

  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-24 18:26:50

    是否属于防疫办要求,不属于的话不合理,回家前要固定证据。

  • 回复于2022-11-24 18:57:14

    这个需要根据当地的疫情政策 ,那肯定是不合理的 ,但是如果去申请劳动仲裁 ,那可能会面临着解除劳动合同等问题 ,你自己考虑清楚 ,如果单位以此扣你工资 ,可以申请劳动仲裁 ,这没问题 单位支付你经济补偿金 ,但会面临着离职的问题 ,可以电话联系我 ,咱们加v,详细给你解答,帮你解决问题 !

  • 回复于2022-11-24 22:12:05

    这不合理,如果无故克扣员工工资,你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 时龙律师

    月帮助8890人

    回复于2022-11-25 09:51:16

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 回复于2022-11-26 22:51:24

    你好,不合理,可以向劳动监察大队投诉..

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