月帮助5人
回复于2022-11-24 10:46:11
你好,这种情况可以起诉要求享受相关的待遇
回复于2022-11-24 10:46:59
如果超过1个月,你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。
月帮助1524人
回复于2022-11-24 10:47:18
您是指按工龄享受什么待遇?
月帮助1人
回复于2022-11-24 10:54:20
这个是要签合同的。和工龄没关系。是赔偿双倍的工资。工龄是你确认劳动关系之后建议来电咨询,我们加v详谈。
月帮助4315人
回复于2022-11-24 10:59:44
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
月帮助6人
回复于2022-11-24 11:02:44
你好,搜集事实劳动关系的证据,及时起诉对方。
月帮助390人
回复于2022-11-24 11:03:33
您好!用人单位的话,可以申请劳动仲裁。
月帮助89人
回复于2022-11-24 11:09:33
没签合同的话,双倍工资,可以去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
回复于2022-11-24 11:09:40
如果是个人之间的劳务,是属于劳务纠纷,如果是单位聘用你,属于劳动纠纷。
回复于2022-11-24 12:11:04
你好,是劳动关系还是劳务关系,如是劳动关系,可以申请劳动仲裁
月帮助117人
回复于2022-11-24 12:18:14
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复于2022-11-24 12:29:53
你好,工作多久了?你们是怎么发工资的?
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