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公司以停工为由让我办理离职手续,并无任何补偿,请问我该怎么办?

陕西省-咸阳市 劳动争议 2022-11-23 17:31:00
用户:151*****237
律师回复(13)
  • 徐亚军律师

    月帮助1人

    回复于2022-11-23 17:32:18

    你好,可以要求给予补偿。。

  • 王建宇律师

    月帮助2422人

    回复于2022-11-23 17:34:04

    你不办啊,直接去申请仲裁,要求给付双倍经济补偿。建议来电咨询,我们加v详谈。

  • 时龙律师

    月帮助8890人

    回复于2022-11-23 17:34:57

    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 潘涵逸律师

    月帮助1人

    回复于2022-11-23 17:39:16

    收集证据,可以申请劳动仲裁

  • 李良律师

    月帮助131人

    回复于2022-11-23 17:46:39

    你好,向劳动仲裁委申请劳动仲裁

  • 曹磊律师

    月帮助192人

    回复于2022-11-23 17:52:24

    你好,不要自己提出离职,保留单位 要求停工的证据可以向劳动监察部门举报的。

  • 回复于2022-11-23 17:58:53

    您好,您可以先向公司发送要求单位提供劳动条件的通知。如果公司不履行承诺可以以此为由解除,然后去申请劳动仲裁,可以主张经济补偿。

  • 回复于2022-11-23 18:05:20

    你好,向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

  • 王红梅律师

    月帮助671人

    回复于2022-11-23 18:16:34

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退你的赔偿金。

  • 回复于2022-11-23 18:37:44

    你好,你可以不去办理离职手续

  • 回复于2022-11-23 21:57:32

    你好,属于违法辞退,可以申请劳动仲裁支付经济赔偿金。

  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-23 22:31:55

    你好,可以申请劳动仲裁主张违法辞退的。

  • 刘蓉律师

    月帮助4249人

    回复于2022-11-24 10:57:16

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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