月帮助1人
回复于2022-11-23 17:32:18
你好,可以要求给予补偿。。
月帮助2422人
回复于2022-11-23 17:34:04
你不办啊,直接去申请仲裁,要求给付双倍经济补偿。建议来电咨询,我们加v详谈。
月帮助8890人
回复于2022-11-23 17:34:57
你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
回复于2022-11-23 17:39:16
收集证据,可以申请劳动仲裁
月帮助131人
回复于2022-11-23 17:46:39
你好,向劳动仲裁委申请劳动仲裁
月帮助192人
回复于2022-11-23 17:52:24
你好,不要自己提出离职,保留单位 要求停工的证据可以向劳动监察部门举报的。
回复于2022-11-23 17:58:53
您好,您可以先向公司发送要求单位提供劳动条件的通知。如果公司不履行承诺可以以此为由解除,然后去申请劳动仲裁,可以主张经济补偿。
回复于2022-11-23 18:05:20
你好,向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
月帮助671人
回复于2022-11-23 18:16:34
你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退你的赔偿金。
回复于2022-11-23 18:37:44
你好,你可以不去办理离职手续
回复于2022-11-23 21:57:32
你好,属于违法辞退,可以申请劳动仲裁支付经济赔偿金。
月帮助2人
回复于2022-11-23 22:31:55
你好,可以申请劳动仲裁主张违法辞退的。
月帮助4249人
回复于2022-11-24 10:57:16
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
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