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公司以停工为由让我办理离职手续，并无任何补偿，请问我该怎么办？

陕西省-咸阳市劳动争议 2022-11-23 17:31:00

用户：151*****237

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律师回复（13）

徐亚军律师
月帮助1人

回复于2022-11-23 17:32:18

你好，可以要求给予补偿。。

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王建宇律师
月帮助2298人

回复于2022-11-23 17:34:04

你不办啊，直接去申请仲裁，要求给付双倍经济补偿。建议来电咨询，我们加v详谈。

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时龙律师
月帮助8841人

回复于2022-11-23 17:34:57

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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潘涵逸律师

回复于2022-11-23 17:39:16

收集证据，可以申请劳动仲裁

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李良律师
月帮助134人

回复于2022-11-23 17:46:39

你好，向劳动仲裁委申请劳动仲裁

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曹磊律师
月帮助198人

回复于2022-11-23 17:52:24

你好，不要自己提出离职，保留单位要求停工的证据可以向劳动监察部门举报的。

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史琦律师

回复于2022-11-23 17:58:53

您好，您可以先向公司发送要求单位提供劳动条件的通知。如果公司不履行承诺可以以此为由解除，然后去申请劳动仲裁，可以主张经济补偿。
王晓莎律师

回复于2022-11-23 18:05:20

你好，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
王红梅律师
月帮助688人

回复于2022-11-23 18:16:34

你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退你的赔偿金。

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王有玲律师

回复于2022-11-23 18:37:44

你好，你可以不去办理离职手续

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何爱芳律师

回复于2022-11-23 21:57:32

你好，属于违法辞退，可以申请劳动仲裁支付经济赔偿金。

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王卫华律师
月帮助2人

回复于2022-11-23 22:31:55

你好，可以申请劳动仲裁主张违法辞退的。

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刘蓉律师
月帮助4253人

回复于2022-11-24 10:57:16

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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