疫情封控期间滞留在工地，疾病发作，存在就医延误工作环境饮食等问题，滞留时长达三个月多，脑梗发作，想咨询单位是否可以赔付医药费及比例问题？

这个需要跟单位领导沟通，单位给你交社保了没有？工资按时发放了没有？

你好，需要判断单位过错大小，可以一对一私聊详细沟通

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

单位是否购买社保？如果有，可以使用医保卡直接报销医疗费。

您好，你可以先和对方沟通一下，协商解决，如果你们双方协商达不成的，你可以向法.院起诉。

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好，可以和单位协商，协商不成可以申请认定工伤，但是脑梗这个是否由你前期工作引发，不太好说。

可以和单位协商做一些补偿。

你好，不属于工伤的，很难主张，有医保可以报销的。