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我在某咖啡店工作老板不给我们签劳动合同随意开除员工我干了三个月多然后月休给我们事先说的四天改成三天工资按照原来的不变请问这个违法吗

浙江省-嘉兴市劳动争议 2022-11-23 13:58:56

用户：138*****090

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律师回复（14）

任淑萍律师
月帮助682人

回复于2022-11-23 14:00:37

您好！违法，可以申请劳动仲裁。

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刘敏律师
月帮助537人

回复于2022-11-23 14:01:04

可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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杨炜艳律师

回复于2022-11-23 14:02:20

您好！违法，先和老板协商签合同事宜，协商不了考虑辞职的话建议到劳动监察大队投诉，暂时不打算辞职的话收集好在该处上班的证据和存在其他违法行为的证据。

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熊剑律师
月帮助1人

回复于2022-11-23 14:07:15

你好，可以去申请劳动仲裁的

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张文婉律师

回复于2022-11-23 14:09:04

违法，首先用人单位应与劳动者签订书面《劳动合同》，不签劳动合同，属于用人单位违法。对于任意修改月休也是不被允许的。至少保证每周休息一天的权利。如有相关法律问题可继续联系本律师咨询。

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隋百灵律师

回复于2022-11-23 14:09:23

你好超过一个月不开工资可以主张双倍工资具体可以点我头像打电话咨询

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胡铮律师
月帮助9人

回复于2022-11-23 14:16:04

没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁了 Lawer_hu9480

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刘蓉律师
月帮助3940人

回复于2022-11-23 14:22:27

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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万珊珊律师

回复于2022-11-23 14:22:52

你好，不签劳动合同随意更改休假时间都是违法行为

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曹磊律师
月帮助144人

回复于2022-11-23 14:30:45

你好，未签订劳动合同的可以主张双倍工资补偿的，对于违法辞退可以主张经济赔偿金的。

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王紫娟律师

回复于2022-11-23 15:01:07

违法的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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王红梅律师
月帮助14人

回复于2022-11-23 15:36:34

违法，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。

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时龙律师
月帮助7160人

回复于2022-11-23 17:33:52

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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王卫华律师

回复于2022-11-23 22:52:32

你好，可以申请劳动仲裁主张2n+1赔偿金的。月休没修可以补工资的。

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