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谈的工作年薪制税后20万，7:3月发到手1.1万元，年终奖一次性发放6.8万，但是去年年终奖无故取消发放，签的合同又是最低社保缴纳6000元的工资，这个年终奖还能追回吗

上海市 合同纠纷 2022-11-22 18:26:40
用户：130*****375
律师回复（7）
  • 马雪玲律师

    月帮助2555人

    回复于2022-11-22 18:31:47

    为什么取消？有依据可以追回

    律师回复2022-11-22 18:31:54
    可以证据发给我帮你审查
    律师回复2022-11-22 18:32:05
    上海资深劳动团队
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-11-22 18:34:46

    你好，劳动合同中是否约定年终奖？

  • 徐亚军律师

    月帮助3人

    回复于2022-11-22 18:35:21

    你好，可以电话联系详细沟通

    咨询Ta
  • 李永强律师

    回复于2022-11-22 18:43:47

    你好，可以主张。。。。。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4161人

    回复于2022-11-22 22:05:51

    可以追回的。你们这个年终奖有没有约定在劳动合同里面有没有公告？建议来电咨询，我们加v详谈。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1391人

    回复于2022-11-22 22:45:20

    可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 郭泰志律师

    月帮助28人

    回复于2022-11-23 10:26:18

    你好，建议你及时到劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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