回复于2022-11-22 15:43:43
你好,可向当地劳动监察大队投诉,要求补缴社保。
月帮助3人
回复于2022-11-22 15:44:53
你好,可以要求支付经济补偿金,并可以补交社保
回复于2022-11-22 15:49:11
可以申请劳动仲裁维权
回复于2022-11-22 15:49:28
关于社保,你可以向人社局举报。未签合同,你可以申请劳动仲裁要求支付11个月的双倍工资。
回复于2022-11-22 15:52:39
你好,向社保部门投诉,要求补交社保,自第2个月起要求支付双倍工资。
回复于2022-11-22 15:53:23
你好,协商不成,可以向当地劳动监察大队举报投诉,或者申请劳动仲裁,要求单位进行补缴社保,并且要求赔偿支付411个月的双倍工资。
回复于2022-11-22 15:54:12
你好,可以要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资并补交社保
回复于2022-11-22 15:55:10
你好,未签劳动合同可以要求双倍工资差额,未交社保可以向社保局进行投诉举报
回复于2022-11-22 16:12:46
这个可以以为交社保为由被迫解除劳动关系申请劳动仲裁,要求经济补偿金,社保可以向社保局投诉要求补缴
回复于2022-11-22 16:28:51
可以要求未签订劳动合同的双倍工资以及未缴纳社保的经济补偿金
回复于2022-11-22 16:29:40
可以主张双倍工资,经济补偿金,要求补缴社保等
月帮助1412人
回复于2022-11-22 16:39:18
你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
回复于2022-11-22 17:55:55
可以要求公司补缴社保
月帮助849人
回复于2022-11-23 09:34:41
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
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