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公司以经营困难为由通知降薪，随后离职可以申请劳动仲裁主张补偿金吗？

四川省-成都市劳动争议 2022-11-22 15:26:05

用户：158*****110

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律师回复（11）

洪慧慧律师

回复于2022-11-22 15:30:42

主动离职的话不可以申请补偿

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计冰瑶律师

回复于2022-11-22 15:30:57

可以通过劳动仲裁的方式来主张

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何爱芳律师
月帮助3人

回复于2022-11-22 15:31:28

你好可以申请劳动仲裁。

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吴建华律师

回复于2022-11-22 15:54:04

公司经营困难调整工资，有一定的前提
王晓莎律师

回复于2022-11-22 15:55:19

你好，变更劳动合同需要双方协商一致，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付全部工资。
王有玲律师

回复于2022-11-22 15:58:21

你好，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁或者到劳动监察委员会投诉

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时龙律师
月帮助10377人

回复于2022-11-22 16:39:13

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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王紫娟律师

回复于2022-11-22 16:50:27

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张经济补偿金

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丁万昌律师
月帮助98人

回复于2022-11-22 18:59:13

你好，可以的，可以申请劳动仲裁解决，点击头像一对一咨询解答给你起草仲裁材料

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王红梅律师
月帮助515人

回复于2022-11-22 20:05:35

你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

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刘蓉律师
月帮助4140人

回复于2022-11-23 09:34:46

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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