1.十一月初公司告知（项目结束通知书）当前项目将在月底退出。劳动地点在广州市 2.目前公司要求我十二月份后处于待岗状态，仍需要工作日打卡但只发放基本工资。 3.看了劳动合同有一项说明若乙方被迫退出项目组则公司有权对乙方进行工资调整，但咨询了一下在待岗第一个月需全额发放工资，我想这是否成立？ 我能否提出被迫离职并要求公司给予补偿金？需要收集哪些证据？
广东省-广州市
劳动争议
2022-11-22 13:43:00
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