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您好，签了劳动合同可以提前一个月以书面形式通知员工后，可以解除劳动合同并不用赔偿该员工吗？

湖北省-武汉市 其他 2022-11-22 00:06:10
用户：189*****805
律师回复（9）
  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-22 00:08:26

    你好，可以约定解除的，但是需要支付经济补偿的，约定无效。

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  • 何爱芳律师

    月帮助3人

    回复于2022-11-22 00:09:16

    你好，这样属于合法解除合同。

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  • 王建宇律师

    月帮助4476人

    回复于2022-11-22 00:28:01

    辞退需要支付经济补偿金。提前一个月通知，不需要支付一个月的额外赔偿。如果是员工的过错而开除员工的，那就不需要支付任何赔偿。建议来电咨询，我们加v详谈。

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  • 张宝律师

    回复于2022-11-22 06:44:19

    你好，书面告知支付经济补偿金

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  • 蒋博律师

    月帮助21人

    回复于2022-11-22 08:33:56

    解除劳动合同必须要有依据

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助515人

    回复于2022-11-22 09:18:10

    需要按照员工工作年限支付经济补偿金。

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  • 王晓莎律师

    回复于2022-11-22 10:06:19

    你好，违法解除劳动合同需要支付赔偿金。

  • 刘毅律师

    月帮助57人

    回复于2022-11-23 17:00:51

    你好，这种情况需要支付经济赔偿金的

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  • 李永强律师

    月帮助3人

    回复于2022-11-23 21:09:06

    你好，员工是否有正当辞退理由

    咨询Ta
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