咨询详情

我入职两周多，还在试用期，现在提前三天申请离职，用人单位（一个私立的职业技术学校）以合同上要求提前一个月申请离职为理由拒绝我的申请，说除非一个月内招到新老师。那我现在只能等到一个月后或者招来新老师才能走吗？

四川省-成都市劳动争议 2022-11-21 20:59:45

用户：150*****945

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（10）

谢福金律师
月帮助13人

回复于2022-11-21 21:02:22

你好，只要提前三天辞职就可以了

咨询Ta
郭小锋律师
月帮助49人

回复于2022-11-21 21:04:28

可以向当地劳动局申请劳动仲裁

咨询Ta
黄嘉玲律师
月帮助6人

回复于2022-11-21 21:16:46

你好，还在试用期提前三天即可。

咨询Ta
王卫华律师

回复于2022-11-21 21:21:24

你好，试用期只需要提前三天提离职就可以了。

咨询Ta
梁晶律师
月帮助10人

回复于2022-11-21 21:23:45

试用期提前三天通知就可以离职

咨询Ta
何爱芳律师
月帮助5人

回复于2022-11-21 21:25:43

一般是要提前一个月通知离职，你现在也可以离职，就是公司不会给你经济补偿，让你找到新老师，这不属于你的义务。

咨询Ta
成思亮律师
月帮助83人

回复于2022-11-21 22:40:28

你好，可以直接离职走

咨询Ta
王红梅律师
月帮助14人

回复于2022-11-22 09:36:25

不需要，你是按照劳动法的规定提前3天申请辞职，办理交接手续后就可以走人。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助3865人

回复于2022-11-22 11:56:30

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
时龙律师
月帮助6930人

回复于2022-11-22 16:34:19

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta