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酒店被政府要求作为隔离酒店，我们员工被迫放假，但是酒店让员工还班，发正常工资，是否合理

安徽省-合肥市 其他 2022-11-21 18:41:26
用户：151*****620
律师回复（6）
  • 丁万昌律师

    月帮助27人

    回复于2022-11-21 18:45:00

    你好，让你们上班给工资合理的，点击头像一对一咨询解答给你提供解决办法

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助673人

    回复于2022-11-21 18:48:19

    如果每天工作超过8小时，你可以要求酒店支付加班费。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助536人

    回复于2022-11-21 20:01:43

    是正常发工资的可以。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助13人

    回复于2022-11-21 20:20:30

    你好，这是正常的，，，，，

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助1人

    回复于2022-11-21 23:04:37

    你好，一般如果不能安排居家办公或者通过休假合理安排的话，是需要支付正常工资的。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1011人

    回复于2022-11-21 23:29:25

    放假了还怎么换班啊？可以到劳动监察大队投诉。建议来电咨询，我们加v详谈。

    咨询Ta
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