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集团A子公司经营不善关店，对员工宣称与B子公司合并，安排A公司员工统一调岗到B公司(需员工重新与公司A签订劳动合同，签订变更用工主体三方协议)，是否需要与员工协商一致。原员工与A公司签订的劳动合同写明(公司可根据实际情况安排员工与企业所关联的公司工作，乙方须同意并服从)

广东省-惠州市 劳动争议 2022-11-21 17:04:50
用户：178*****873
律师回复（6）
  • 毛高文律师

    回复于2022-11-21 17:05:48

    你好，需要与员工协商一致。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4227人

    回复于2022-11-21 17:16:56

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助56人

    回复于2022-11-21 17:57:05

    你好。你是员工还是公司？可以点击头像一对一咨询解答给你提供解决办法

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助595人

    回复于2022-11-21 18:04:26

    应当与员工协商，签订劳动合同时要求写上原公司的工龄累积计算。

    咨询Ta
  • 孙春艳律师

    回复于2022-11-21 18:17:33

    第一 必须协商一致 ，第二 ，两个公司属于独立经营的主体 ，员工与a公司解除劳动关系 入职b公司 ，A公司需要支付经济补偿金 ，但这个经济补偿金是双倍的还是一倍的 ，需要根据具体情况 ，如果a公司破产清算 ，可以是一倍，否则可能就需要支付双倍的 ，可以电话联系我 ，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题 ！

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9151人

    回复于2022-11-22 16:33:24

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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