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1.劳动人事争议与劳动者未签订书面劳动合同，但被申请人和申请人符合法律，法规规定的主体资格，现申请人要求被申请人承认与其的劳动关系

上海市劳动争议 2022-11-20 17:45:49

用户：157*****947

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律师回复（10）

王红梅律师
月帮助551人

回复于2022-11-20 17:47:12

劳动者可以申请劳动仲裁，提供工资流水、考勤记录、工作证或证人证言证明与公司存在劳动关系，要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。

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李永强律师

回复于2022-11-20 17:47:36

你好，你具体想咨询什么问题

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周杰律师

回复于2022-11-20 17:58:25

你好，可以申请劳动仲裁

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龚永青律师
月帮助86人

回复于2022-11-20 18:04:33

你好，具体想咨询什么问题呢？
刘欢律师

回复于2022-11-20 18:18:02

可以收集相关证据，申请劳动仲裁主张对方未签劳动合同的双倍工资

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王卫华律师
月帮助1人

回复于2022-11-20 18:24:13

你好，没有签订劳动合同是可以主张双倍工资差额的。如果需要详细了解，可以来电，详细咨询。

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孙春艳律师

回复于2022-11-20 18:36:29

要求不行啊需要申请人提交证据，证明与被申请人之间存在劳动关系，到法院是需要讲究证据的，可以电话联系我，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题！

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麻忠宏律师
月帮助1人

回复于2022-11-20 18:49:27

你好，申请仲裁，申请人可以提供工资发放证明等

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时龙律师
月帮助9168人

回复于2022-11-20 21:37:30

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助4210人

回复于2022-11-21 07:59:20

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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