单位以部门人员过多，主管直接微信通知休息，并且不发放工资，请问应该怎么办

你好，向劳动监察大队投诉

你好，可以申请劳动仲裁。泰州本地律师，最近处理过多个类似案件，有需要可以点击我头像进一步1v1电话沟通，律师将为您做更加详尽细致的解答。

你好，进行劳动仲裁，要求按时支付，有需要可点击我头像进一步一对一沟通，泰州本地律师，我会给你更全面细致解答

你好，收集证据，不发工资是可以申请劳动仲裁的。如果还有其他疑问，可以来电详细沟通，以便专业全面分析，更好的保护你的合法权益。

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好，正常上班，固定相应辞退证据后申请劳动仲裁

那你问单位休息多长时间还是以后都不用去上班了？

这种情况可能是存在一个变相辞退，你可以先向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，要求补发工资。但是先不解除劳动关系。建议来电咨询，我们加v详谈。