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我现在在某餐饮公司上班，公司是有给员工缴纳三档社保，在职期间7-8-9月，三个月份的社保没有缴纳，询问了财务给的回答是申请延期缴纳了，那么，我现在处于一种，在职期间，但是不给我排班，就不让我上班，如果我主动申请离职的话这三个月的社保还能不能要求公司补回来，或者是我现在还没有离职的情况下，能否要求公司给予补交社保，把空缺月份补齐

广东省-深圳市劳动争议 2022-11-19 23:06:23

用户：176*****943

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律师回复（10）

郭小锋律师
月帮助182人

回复于2022-11-19 23:07:58

主动离职没有经济补偿。

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王建宇律师
月帮助2422人

回复于2022-11-19 23:08:52

那你要收集证据啊，这种情况可以要求公司支付双倍经济补偿的。至于补交社保，我们要先要确认劳动关系，只要确认了劳动关系，就可以让社保局强行划扣。建议来电咨询，我们加v详谈。

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何爱芳律师
月帮助1人

回复于2022-11-19 23:12:06

用人单位应当给员工缴纳社保，你可以主张补缴。

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成思亮律师
月帮助79人

回复于2022-11-19 23:30:49

你好。建议立即让公司进行补齐处理

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金梦娜律师
月帮助34人

回复于2022-11-19 23:34:58

你好，社保问题可以向社保局投诉，公司不让上班可以申请劳动仲裁

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时龙律师
月帮助9365人

回复于2022-11-19 23:35:06

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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张宝律师

回复于2022-11-20 06:38:03

可以求补缴社保。。。。。。。

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王红梅律师
月帮助527人

回复于2022-11-20 08:12:29

你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为，要求补交社保。

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刘蓉律师
月帮助4176人

回复于2022-11-20 11:48:44

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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利金倩律师
月帮助2人

回复于2022-11-20 17:23:22

您好！可以提被迫离职，主张补偿。

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