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公司换老板了，地方也换了，骗我们说跟别的老板一起合开的，但经营模式完全由新老板那边来管理，没跟我们说工资怎么算，只跟我们说之前怎么样以后还是怎么样干，可以相信吗？这在劳动合同里有没有违法劳动法

江苏省-苏州市 劳动争议 2022-11-18 11:39:38
用户：180*****379
律师回复（7）
  • 何爱芳律师

    月帮助1人

    回复于2022-11-18 11:43:12

    重新签一个合同，不然到后面说不清楚。

    咨询Ta
  • 郭小锋律师

    月帮助121人

    回复于2022-11-18 11:43:38

    协商不成的话尽快申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助138人

    回复于2022-11-18 11:44:14

    如果工资没有降低，公司名称没有改变，是没有问题的。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助346人

    回复于2022-11-18 11:53:29

    您好！有没有劳动合同？谁发工资？要查清楚。

    咨询Ta
  • 王子瑞律师

    回复于2022-11-18 12:00:26

    你是跟公司存在劳动关系，不是跟老板存在劳动关系。只要公司还在，不管老板怎么换，工资必须按劳动合同发放。否则，你可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张靖国律师

    月帮助8人

    回复于2022-11-18 13:44:53

    换老板不影响你们，应当继续履行原劳动合同

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8157人

    回复于2022-11-18 18:16:42

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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