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2022/10/8入职至今，公司不跟我签劳动合同，我再三询问多次都被他转移话题，不缴纳医社保，面试时说折现给我，入职后变成缴纳社保就不包吃，包吃就不缴纳，并且多次提醒我我还在实习期内，转正都不一定转的过去，我目前想要离职，并且要求公司赔偿我双倍工资已经

福建省-厦门市劳动争议 2022-11-18 11:39:22

用户：152*****601

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律师回复（10）

罗文琳律师

回复于2022-11-18 11:40:57

你好可以申请劳动仲裁具体如何申请可以详细联系我我可以为您指导

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郭小锋律师
月帮助53人

回复于2022-11-18 11:44:10

可以申请劳动仲裁，如果自己辞职，没有经济补偿金

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王红梅律师
月帮助471人

回复于2022-11-18 11:47:49

你可以未购买社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金和未签劳动合同的二倍工资，补缴社保。

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王晓莎律师

回复于2022-11-18 11:47:52

你好，可以要求支付双倍工资
王卫华律师
月帮助1人

回复于2022-11-18 12:25:18

你好，没有缴纳社保是可以主张经济补偿金的，但是工作时间较短，建议不要主动离职，可以再沟通沟通，协商不成走被迫辞职，如果迫辞才可以主张2n赔偿的。

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阙彦清律师
月帮助4人

回复于2022-11-18 14:51:54

双倍工资需要自入职第二个月起不签合同

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时龙律师
月帮助8471人

回复于2022-11-18 18:16:32

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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成思亮律师
月帮助47人

回复于2022-11-19 23:45:43

你好，建议立即进行劳动仲裁

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张国才律师
月帮助5人

回复于2022-11-19 23:46:23

你好，如果你上个月才入职的话，双倍工资只有11月份的哦。

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薛秀娟律师
月帮助1人

回复于2022-11-19 23:49:31

可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁

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