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公司没有给我签劳动合同，我想马上离职，但是上个月的工作没有做完，说是让我把上个月的工作做完才行，是违法的嘛

浙江省-杭州市劳动争议 2022-11-17 11:51:53

用户：131*****319

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律师回复（12）

黄嘉玲律师
月帮助6人

回复于2022-11-17 11:53:04

你好，可以申请劳动仲裁要求对方支付未签劳动合同双倍工资

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王红梅律师
月帮助721人

回复于2022-11-17 11:53:20

你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。如果是你的工作范围内的工作，还是建议你做完。

咨询Ta
何爱芳律师

回复于2022-11-17 11:54:15

没有签劳动合同违法，你可以申请劳动仲裁，二倍工资经济赔偿的。

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潘涵逸律师

回复于2022-11-17 11:55:52

仅仅是未签书面劳动合同，是不能立刻走人的，要提前30日通知。

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黄舜律师

回复于2022-11-17 11:56:25

你好，可要求公司支付未签劳动合同的二倍工资

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熊剑律师
月帮助10人

回复于2022-11-17 11:56:38

你好，可以准备双倍工资呀，公司给你送钱呀

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王晓莎律师

回复于2022-11-17 11:59:02

你好，离职需要提前30天书面通知我们单位
王鹏举律师

回复于2022-11-17 12:01:43

没签劳动合同是违法的
阙彦清律师
月帮助1人

回复于2022-11-17 12:08:19

你好离职需要提前30天通知

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王卫华律师
月帮助1人

回复于2022-11-17 13:08:35

你好，你自动离职需要提前30日向公司提出的，合同有约定上个月的工作和你的工资挂钩吗？

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刘蓉律师
月帮助4283人

回复于2022-11-17 15:29:04

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助9035人

回复于2022-11-17 16:34:38

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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