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我上个月13号上了半个月的班，然后就疫情了，原本是15号昨天发工资的，但是老板没有发，给他发信息也没回，没有签劳动合同

福建省-福州市 劳动争议 2022-11-16 21:46:37
用户：176*****443
律师回复（8）
  • 何爱芳律师

    月帮助1人

    回复于2022-11-16 21:48:18

    未签劳动合同属于违法，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 李津海律师

    月帮助4人

    回复于2022-11-16 21:53:26

    这种可以去仲裁委申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助696人

    回复于2022-11-16 21:53:30

    去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 孙春艳律师

    回复于2022-11-16 22:04:01

    可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉 ，可以电话联系我 咱们加VX，帮你具体解决问题

    咨询Ta
  • 张国才律师

    月帮助3人

    回复于2022-11-16 22:42:33

    你好，去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 李丹律师

    回复于2022-11-16 23:21:40

    是从上个月十三号才开始在这个单位工作吗？劳动法规定应当自用工之日起一个月内签订劳动合同的，如果一直不签可以申请劳动仲裁主张双倍工资。另外，拖欠工资也可以向当地劳动保障监察大队举报投诉。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2022-11-16 23:22:13

    你这种情况可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁建议来电咨询，我们加v详谈。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7563人

    回复于2022-11-17 11:44:10

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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