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十月份实际上班天数是18天，而公司给我按底薪÷21.75然后再×实际上班天数，这样合法吗？

广东省-深圳市 劳动争议 2022-11-16 14:24:37
用户：156*****512
律师回复（7）
  • 郭泰志律师

    月帮助7人

    回复于2022-11-16 14:25:35

    你好，合法，没有异议。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助627人

    回复于2022-11-16 14:28:01

    不合法，法定3天放假是有工资的。

    咨询Ta
  • 何爱芳律师

    月帮助1人

    回复于2022-11-16 14:36:01

    这样计算劳动法上也是合法的。

    咨询Ta
  • 贾传超律师

    月帮助7人

    回复于2022-11-16 14:52:52

    应该按平时的工资标准除以21.75您可以向点击我头像咨询我，详细为您解答一下。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助340人

    回复于2022-11-16 16:32:21

    您好！您除了底薪还有提成吗？具体说清楚。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8924人

    回复于2022-11-16 16:40:51

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 于帅律师

    回复于2022-11-17 17:46:14

    你好，应该按照约定应发工资/21.75

    咨询Ta
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