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我是做餐饮工作的我从20年工作十月工作到22年一月因为迟到三分钟老板说要扣工资结果我到点我就下班了到点以后的工作我没有做最后接到老板通知不用来上班了 22年九月又叫回去上班因为底薪4800 月小三十天是4800 三十一天还是4800 多上一天班工资还是一样问老板老板说那他二月工资是不是只发28天工资呢？而且每个月月休只有两天没有任何保险和五险一金也没有签任何劳动合同请问我该怎么办？如果没有做了能不能申请赔偿赔偿的内容又有那些？

四川省-成都市劳动争议 2022-11-16 05:11:01

用户：185*****701

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律师回复（10）

王建宇律师

回复于2022-11-16 05:24:50

可以去申请劳动仲裁，至少是一个单倍的经济补偿，还有没有书面劳动合同的有双倍工资，建议来电咨询，我们加v详谈。

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库尔班尼沙·亚森律师

回复于2022-11-16 05:27:14

如果你说的属实，可以要求赔偿双倍工资，要求缴纳社保。

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张宝律师

回复于2022-11-16 05:30:11

你好，可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队反馈

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曾金峰律师
月帮助2人

回复于2022-11-16 06:17:12

可以准备证据，申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金等
任淑萍律师
月帮助442人

回复于2022-11-16 06:29:28

你好，注意保留证据，可以要求补交五险一金

律师回复2022-11-16 06:29:38

可以，要求违法解除劳动合同的赔偿金

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王红梅律师
月帮助597人

回复于2022-11-16 06:45:48

你可以申请劳动仲裁要求老板支付无故辞退的赔偿金和加班费。

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刘敏律师
月帮助348人

回复于2022-11-16 08:01:35

没有签订劳动合同的双倍工资过了仲裁时效，没有缴纳社保的可以去社保局投诉，无故克扣工资的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，没有保证休息时间的可以要求支付加班费，不支付的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，因为克扣工资，未缴纳社保与单位解除劳动关系的可以要经济补偿金，被公司辞退的可以要经济赔偿金。

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时龙律师
月帮助6007人

回复于2022-11-16 09:27:10

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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阙彦清律师
月帮助4人

回复于2022-11-16 10:07:41

可以申请劳动仲裁要求赔偿

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刘蓉律师
月帮助3449人

回复于2022-11-16 12:07:59

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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