咨询详情

公司以经营困难为由取消我现在的月薪计时岗位，强行调整到车间计件工资岗位，并剔除出计时员工打卡系统导致无法正常打卡而缺勤，调整岗位也无书面调岗通知书，只有口头通知，公司这种行为是否合法？？

广东省-江门市 劳动争议 2022-11-15 19:32:31
用户：181*****214
律师回复（6）
  • 周虹律师

    回复于2022-11-15 19:35:00

    您好！专业律师为您解答，可以点击头像咨询

    咨询Ta
  • 谢秀利律师

    月帮助1人

    回复于2022-11-15 19:37:38

    调整工作岗位需要劳动者同意，您可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-11-15 19:37:57

    不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-11-15 19:43:13

    不合法，变更劳动合同需要与劳动者协商一致。

  • 孙春艳律师

    月帮助3人

    回复于2022-11-15 19:47:36

    如果你认为觉得不合理 可以申请劳动仲裁 ，要求解除合同 并要求单位支付经济补偿金 ，可以电话联系我 ，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题 ！

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7643人

    回复于2022-11-16 09:24:50

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复181*****214
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交