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因为疫情原因 不能上班两天,公司扣了全勤和两天工资 发的基本工资 ,做样子是不是不对

湖南省-湘潭市 劳动争议 2022-11-15 12:11:19
用户:176*****395
律师回复(8)
  • 回复于2022-11-15 12:12:53

    你好,可以向劳动监察大队投诉

  • 回复于2022-11-15 12:13:33

    疫情原因属于不可抗力,无故克扣工资属于违法,可以申请劳动仲裁。

  • 回复于2022-11-15 12:13:37

    是违法的,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张权利

  • 张菁律师

    月帮助26人

    回复于2022-11-15 12:24:25

    几月份?公司那个月有正常经营吗?具体情况可以来电详细沟通。

  • 回复于2022-11-15 12:28:55

    不知道你所说的全勤是不是每月上班必须满30天 ,如果是的话 ,可以仲裁 ,要求支付双休日法定假日的双倍和三倍工资 ,每天如果超过八小时工作时间 ,超出的部分需要支付1.5倍工资,目前重点就是你能提供多少证据 ,可以电话联系我 ,咱们加v,详细给你解答,帮你解决问题 !

  • 李良律师

    月帮助131人

    回复于2022-11-15 12:40:54

    你好,如果因为工作原因被隔离,需要正常发放工资

  • 回复于2022-11-15 12:49:44

    工资应当正常发放,可以向人社局投诉或拨打12345市长热线举报

  • 时龙律师

    月帮助8890人

    回复于2022-11-15 19:07:05

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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