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您好，我这边公司签订劳动合同三年，但试用期约定三个月，目前工作九个月了还以末位淘汰制开除我能要到哪些赔偿

北京市劳动争议 2022-11-15 11:30:16

用户：195*****087

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律师回复（9）

王红梅律师
月帮助79人

回复于2022-11-15 11:31:43

你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退你的赔偿金。

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阙彦清律师
月帮助9人

回复于2022-11-15 11:33:53

可以申请劳动仲裁要求对方支付经济赔偿金

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何爱芳律师
月帮助1人

回复于2022-11-15 11:34:48

你好，属于违法辞退，工资是否结清，可以主张经济补偿。

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孙春艳律师
月帮助2人

回复于2022-11-15 11:35:27

首先就是解除合同的双倍经济补偿金，至于其他的，比如是否有五险一金，每天工作时间是否超过八小时，是否有双休日和法定假日，这些如果超过了是否有相应的补偿，没有的话都可以要求，可以电话联系我，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题！

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王晓莎律师

回复于2022-11-15 11:36:31

你好，用人单位违法解除劳动合同需要支付赔偿金。
成思亮律师
月帮助55人

回复于2022-11-15 13:22:33

你好，建议立即进行劳动仲裁，要求经济赔偿，加班费等

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谢秀利律师

回复于2022-11-15 14:27:36

您可以聘请律师帮您申请劳动仲裁

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时龙律师
月帮助4600人

回复于2022-11-15 19:06:34

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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李丹丹律师

回复于2022-11-16 10:37:18

支付一个月工资的经济补偿金，公司需要提前一个月通知解除，没有提前通知的支付一个月工资

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