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2022年11月14日，公司单方面打电话让我离职，就是强制离职，之前也没签过劳动合同，想申请劳动仲裁，能成功吗？

辽宁省-沈阳市 劳动争议 2022-11-14 18:11:14
用户：131*****409
律师回复（6）
  • 王红梅律师

    月帮助599人

    回复于2022-11-14 18:12:20

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资和违法辞退的赔偿金。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2653人

    回复于2022-11-14 18:13:21

    当然可以了，这种情况没有签订书面劳动合同，可以获得双倍的工资赔偿，违法辞退可以获得双倍的经济补偿。

    律师回复2022-11-14 18:13:25
    建议来电咨询，我们加v详谈。
    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助350人

    回复于2022-11-14 18:18:38

    您好！可以申请劳动仲裁，得有证据证明。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9204人

    回复于2022-11-14 19:40:15

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助1人

    回复于2022-11-14 20:41:08

    你好，可以申请的，固定违法辞退的证据，主张支付未签劳动合同的二倍工资和违法辞退的赔偿金。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-11-15 18:20:08

    没有合同的话，类似工作服、工作记录、其他员工的证词，都可以作为劳动关系存在的证据。

    咨询Ta
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