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劳动仲裁，在公司未明确通知解除劳动合同前我是不是要去上班。合同到期未续签

上海市其他 2022-11-14 13:27:38

用户：158*****172

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律师回复（11）

徐亚军律师
月帮助62人

回复于2022-11-14 13:29:31

你好，公司对你作了什么调整吗，可以电话详细沟通

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许明律师

回复于2022-11-14 13:30:12

你好，继续上班，谨慎处理。

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郭泰志律师
月帮助1人

回复于2022-11-14 13:30:40

你好，需要继续上班的。。

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何爱芳律师
月帮助1人

回复于2022-11-14 13:31:17

如果公司没有明确通知你解除劳动合同的话，你可以是去上班的。如果你不去上班，后续如果解除的话，公司会说你有过错在先。

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王红梅律师
月帮助71人

回复于2022-11-14 13:31:24

是的，你继续上班，如果超过一个月不续签，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未续签劳动合同的二倍工资。

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谢秀利律师

回复于2022-11-14 13:33:04

可以继续去上班，详细您可以点击律师头像一对一咨询或电话咨询

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张婷婷律师

回复于2022-11-14 13:42:31

可以继续上班，不续签合同可以要求公司支付二倍工资。

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刘蓉律师
月帮助2876人

回复于2022-11-14 13:52:46

你好！劳动仲裁的理由是什么？可点击头像电话咨询了解。

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阙彦清律师
月帮助15人

回复于2022-11-14 14:39:17

你好建议去上班，或者申请劳动仲裁要求单位支付未续签合同的双倍工资差额

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叶陈辉律师
月帮助5人

回复于2022-11-14 14:54:32

没明确通知的最好继续上班，避免出现旷工情况

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王卫华律师

回复于2022-11-14 20:04:50

你好，没有书面证据的话一定要上班的，否则容易认定矿工的。

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