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小公司，数字藏品行业，刚发通知说如果之后突然居家办公，工资打7折，还强制我们回复邮件说已同意。想问下这种情况如果我去劳动仲裁，可以赔n+1吗

北京市-市辖区 劳动争议 2022-11-14 11:17:17
用户：188*****187
律师回复（6）
  • 徐亚军律师

    月帮助8人

    回复于2022-11-14 11:19:30

    你好，如果解除劳动合同可以诉求赔偿

    咨询Ta
  • 仲剑律师

    回复于2022-11-14 11:19:41

    申请劳动仲裁的前提是解除劳动合同后，才能给你经济赔偿金，赔偿金为一年赔偿一个月，不到一年赔偿半个月

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4180人

    回复于2022-11-14 11:39:59

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8484人

    回复于2022-11-14 18:49:28

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助49人

    回复于2022-12-14 14:33:45

    你好，如果上强行降低工资，可以进行劳动仲裁

    咨询Ta
  • 朱绵绵律师

    月帮助214人

    回复于2022-12-26 15:44:00

    可以要求n+1的赔偿，变相降薪

    咨询Ta
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