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11月因为离职和要准备手术没有到公司进行打卡签到，但完成了对应公司安排的任务。现公司以员工手册：员工连续旷工2天或年累计旷工时长达到3天或累计当月迟到早退超过5次，视为严重违纪 为由要对我进行辞退，请问我是否能追回对应的薪水

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-11-14 09:51:44
用户：185*****519
律师回复（7）
  • 曹磊律师

    月帮助46人

    回复于2022-11-14 09:55:17

    你好，如果你有证据证明没有打卡但是提供了劳动，那么不视为旷工的。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助71人

    回复于2022-11-14 09:57:17

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退你的赔偿金。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助198人

    回复于2022-11-14 09:58:04

    可以要求相应的薪水，协商不成去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    回复于2022-11-14 10:08:57

    你好，可以去申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2886人

    回复于2022-11-14 10:46:52

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助11人

    回复于2022-11-14 14:35:31

    你好 可以要求支付应付工资

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4654人

    回复于2022-11-14 18:48:46

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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