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你好，我江苏省句容市的一家公司上了一个月的被被辞退了，也可以说是裁员，合同上试用期是三个月，这样的话赔偿怎么算，

江苏省-镇江市劳动争议 2022-11-14 07:41:42

用户：155*****495

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律师回复（10）

王男律师

回复于2022-11-14 07:45:33

试用期是一个双向选择的过程，但需要提前三天通知你，可以多要三天的工资。

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管志明律师

回复于2022-11-14 07:47:22

你好，要看用人单位解除劳动关系的原因，若符合劳动合同法的相关规定，则可以主张经济补偿金

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刘敏律师
月帮助203人

回复于2022-11-14 07:55:57

无故辞退的工作不满半年可以要求一个月工资的经济赔偿金，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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王卫华律师

回复于2022-11-14 08:09:14

你好，试用期不需要赔偿的，可以主张对方没有提前3天通知和相应的工资。

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莫德炎律师

回复于2022-11-14 08:12:43

你好，赔偿半个月的工资

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阙彦清律师
月帮助9人

回复于2022-11-14 09:12:09

可以要求支付一个月的工资作为经济赔偿金

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王红梅律师
月帮助79人

回复于2022-11-14 09:50:39

如果是无故辞退，你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，不满半年是0.5个月经济补偿，赔偿金是经济补偿金的2倍，可以补1个月的工资。

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刘蓉律师
月帮助2822人

回复于2022-11-14 10:52:59

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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黄舜律师

回复于2022-11-14 10:59:49

你好，如果被用人单位无故辞退，可以申请劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金

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时龙律师
月帮助4600人

回复于2022-11-14 18:48:11

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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