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入职单位三年没有缴纳社保,离职了申请了劳动仲裁,在单位入职的时候签订了一份自愿放弃社保,劳动仲裁开庭会受理吗

山东省-济南市 劳动争议 2022-11-12 16:17:33
用户:150*****375
律师回复(11)
  • 回复于2022-11-12 16:19:41

    自愿放弃社保是无效的。社保不是劳动仲裁受理范围。你可以向劳动监察部门投诉或者向社保局投诉。

  • 回复于2022-11-12 16:19:47

    你好,放弃社保的声明没有法律效力

  • 回复于2022-11-12 16:22:27

    您好,申请劳动仲裁可以主张未缴纳社保的经济补偿金,自动放弃社保是无效的。

  • 回复于2022-11-12 16:24:12

    自愿放弃社保的协议无效,交社保是单位的义务,不能放弃。社保问题不是劳动仲裁的范围,你须向人社局举报。

  • 林延东律师

    月帮助8人

    回复于2022-11-12 16:29:00

    劳动仲裁不受理欠缴社保费的纠纷,需要到用人单位所在地社保部门投诉

  • 回复于2022-11-12 16:46:46

    你好,仲裁会受理的。

  • 回复于2022-11-12 16:48:22

    可以向社保局投诉要求补交

  • 刘蓉律师

    月帮助4202人

    回复于2022-11-12 16:56:17

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  • 时龙律师

    月帮助7868人

    回复于2022-11-12 17:28:10

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 曹磊律师

    月帮助185人

    回复于2022-11-12 18:07:54

    你好,这个自愿放弃社保的协议是无效的,单位人需要缴纳社保。

  • 回复于2022-11-12 18:08:07

    你好,签的这个放弃协议无效可以申请仲裁

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