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1.原约定15万一年（月发1万，剩余年结，但实际合同为转正后12月结算） 2.现实际存在胡乱扣工资及发放不及时（最多时2个多月）。 3. 2022年10月22离职，经多次讨薪后，8月9月的已发放，但均存在扣罚，当前诉求压底及扣罚工资发放 4.

浙江省-台州市 劳动争议 2022-11-12 13:30:49
用户：159*****160
律师回复（7）
  • 王卫华律师

    月帮助1人

    回复于2022-11-12 13:37:20

    你好，还有哪些未发，是否有证据，可以申请劳动仲裁的。

    咨询Ta
  • 徐亚军律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-12 13:37:33

    你好，可以电话联系我详细解答。

    咨询Ta
  • 麻忠宏律师

    月帮助1人

    回复于2022-11-12 13:53:27

    你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助633人

    回复于2022-11-12 13:58:49

    扣罚工资没有法律依据，建议劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助551人

    回复于2022-11-12 14:13:12

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付克扣和拖欠的工资。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4210人

    回复于2022-11-12 17:06:08

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9168人

    回复于2022-11-12 17:25:53

    你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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