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工伤赔偿标准是按合同上基本工资赔偿吗

河北省-石家庄市劳动争议 2022-11-12 12:37:34

用户：151*****271

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律师回复（9）

祝进杰律师

回复于2022-11-12 12:38:45

你好，每个项目的基数是不一样的，建议把你的详细情况告诉我。如需法律帮助可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。

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何爱芳律师
月帮助1人

回复于2022-11-12 12:39:19

对，如果签了劳动合同，那一般情况就按照合同上的工资来进行赔偿。

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任淑萍律师
月帮助251人

回复于2022-11-12 12:39:59

您好！按照您实际的工资。

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刘敏律师
月帮助206人

回复于2022-11-12 12:40:04

根据我国法律规定，职工在受伤后，经鉴定确为工伤的，其所在企业应当给予赔偿，职工停职留薪期间，企业应当支付受伤职工本人每月应得的原工资，而非基本工资。但是企业支付的工伤赔偿，则按该行业平均月工资乘上职工治疗时间进行计算，此外还需承担伤者的交通费、残疾辅助器具费、医疗费等。

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张宝律师

回复于2022-11-12 12:44:24

实际到手的工资进行计算。。。。。

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王卫华律师

回复于2022-11-12 13:09:52

你好，按实际到手的算。建议来电详细咨询。

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王红梅律师
月帮助71人

回复于2022-11-12 14:19:26

具体工伤几级？如果是一次性伤残就业补助金是按照当地上年度社平工资标准核算赔偿。

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刘蓉律师
月帮助2873人

回复于2022-11-12 17:06:24

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助4599人

回复于2022-11-12 17:25:33

你好，进行工伤鉴定，根据工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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