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我与用人单位于2022.8.11日确立劳动关系，9.26被用人单位辞退，用人单位未与我签订书面劳动合同，试用期口头约定一个月，工资5000，试用期过后月工资5300，期间因用人单位未提前30天书面形式通知我或提前支付我一个月工资，就辞退我 故我提出劳动仲裁，现在需要找一个律师委托代理帮我参加开庭

湖南省-岳阳市 劳动争议 2022-11-11 12:57:20
用户：182*****628
律师回复（6）
  • 张雪律师

    月帮助1159人

    回复于2022-11-11 13:08:57

    你可以直接在当地的律师事务所委托律师。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助515人

    回复于2022-11-11 13:09:12

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付无故辞退你的赔偿金，未签劳动合同的二倍工资。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2022-11-11 13:19:05

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-11-11 13:27:39

    您好，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助232人

    回复于2022-11-11 13:37:18

    你好，涉及违法辞退的可以主张经济赔偿金的，按你的情况应该是一个月工资的赔偿金的。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2022-11-11 15:22:49

    你好，可以进行联系我帮你出庭。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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