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你好，请问我在5月份跟老板签了一个劳务合同，合同上写的每月基础工资4000，给交社保，当月工资当月发。实际上老板各种理由扣我钱，不给交社保并且压我一个月工资，我可以随时解除合同吗

河南省-商丘市 合同纠纷 2022-11-11 00:46:47
用户：157*****238
律师回复（4）
  • 王建宇律师

    月帮助22人

    回复于2022-11-11 00:59:30

    他不在一个工资支付周期内，支付工资就属于拖欠工资了，拖欠工资的可以解除合同建议来电咨询，我们加v详谈。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助79人

    回复于2022-11-11 06:33:20

    你可以公司未及时足额发放工资为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助824人

    回复于2022-11-11 07:49:23

    可以解除合同的，但要看清是劳务合同还是劳动合同。劳务合同不用交社保

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助9人

    回复于2022-11-11 09:04:41

    你好 可以申请劳动仲裁要求足额支付工资并补交社保支付经济补偿金

    咨询Ta
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